என்னப்பா சொல்றீங்க சம்பளத்தில் ‘இந்த’ அலவன்ஸ்களுக்கு வரியே கிடையாது..! என்னப்பா சொல்றீங்க

 முதலீடுகள் இல்லாவிட்டாலும், வரியைச் சேமிக்க வழிகள் உண்டு. உங்கள் சம்பளத்தில் சில அலவன்களுக்கு வருமான வரி விதிக்கப்படுவதில்லை.

வருமான வரியைச் சேமிக்கும் முதலீடுகள் தொடர்பாக, அலுவலகங்கள் தங்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து முதலீட்டுச் சான்றுகளைச் சமர்ப்பிக்கக் கேட்கும் காலம் இது. இந்த ஆவணங்களின் அடிப்படையில், அலுவலகங்கள் அடுத்த சில மாத சம்பளத்தில் இருந்து வரிகளை கழிக்கும். ஆயுள் காப்பீடு (LIC), தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) மற்றும் பொது வருங்கால வைப்பு நிதி (PPF) போன்ற திட்டங்களில் முதலீடு செய்வது பழைய வரி முறையில் கீழ் வரி விலக்கு பெற உதவும். இந்த முதலீட்டுத் திட்டங்கள் வருமான வரிச் சட்டத்தின் 80சி பிரிவின் கீழ் வரும், இதில் ஒருவர் ரூ.1.50 லட்சம் வரை வரியைச் சேமித்து பயனடையலாம். ஆனால் திட்டங்களில் முதலீடு செய்யாதவர்கள் வரி செலுத்த வேண்டும். இருப்பினும், முதலீடுகள் இல்லாவிட்டாலும், வரியைச் சேமிக்க வழிகள் உண்டு. உங்கள் சம்பளத்தில் சில அலவன்களுக்கு வருமான வரி விதிக்கப்படுவதில்லை. உங்கள் சம்பளத்தில், கீழ்கண்ட அலவன்ஸ்களை சேர்த்து, சம்பளத்தில் உள்ள கொடுப்பனவுகளை மாற்றிக் கொள்ள கம்பெனிகள் அனுமதி வழங்குகின்றன. அவ்வாறு மாற்றீக் கொள்வதன் மூலம், வரியைச் சேமிக்கலாம்.

அதோடு, பணியில் சேரும் போதே உங்கள் சம்பளத்தில் இந்த அலவன்ஸ்களை சேர்க்குமாறு நிறுவன HR எனப்படும் மனவள மேம்பாட்டுத் துறையிடம் நீங்கள் கேட்கலாம். உங்கள் நிறுவனத்தில் சம்பள அலவென்சுகளை மாற்றிக் கொள்ளும் ஏற்பாடுகள் இருந்தால், பிந்தைய கட்டத்தில் அவற்றையும் சேர்த்துக்கொள்ளலாம். இந்த பதிவில், இது போன்ற சில வரி சேமிப்பு கொடுப்பனவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம்.

உணவு கூப்பன்கள், உணவு வவுச்சர்கள் அல்லது Sodexo கூப்பன்கள் மீது வருமான வரி விதிக்கப்படுவதில்லை. சில நிறுவனங்களில், இது பொழுதுபோக்கு கொடுப்பனவு என்றும். ஒவ்வொரு நிறுவனமும் இந்த கொடுப்பனவை வழங்குவதில்லை. இது உங்கள் சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை என்றால், நீங்கள் உங்கள் HR உடன் ஆலோசித்து அல்லது அதைச் சேர்ப்பது குறித்த நிறுவனத்தின் கொள்கையை அறிந்து கொள்ளலாம். இந்த தொகையைப் பெற, நீங்கள் ரூ. 2000 என்ற அளவிற்கான உணவுப் பொருட்கள் நிறுவனத்திடம் சமர்பிக்க வேண்டும். மேலும் இந்த தொகை எந்த வரியையும் கழிக்காமல் நிறுவனம் தொகையைத் திருப்பிச் செலுத்தும். இதன் மூலம் மாதம் ரூ.2000 என்ற அளவில், ஆண்டுக்கு ரூ.24,000 வரியைச் சேமிக்கலாம். நீங்கள் 30 சதவீத வரி வரம்பிற்குள் வந்தால், இதன் மூலம் நீங்கள் சுமார் ரூ.7,200 என்ற அளவில் வரி சேமிப்பு பலனைப் பெறலாம்.

பயணக் கொடுப்பனவு அல்லது போக்குவரத்துக் கொடுப்பனவு உங்கள் அலுவலகத்திற்கும் வீட்டிற்கும் பயணச் செலவை உள்ளடக்கும். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியாக இந்த கொடுப்பனவை வழங்கினாலும், சில நிறுவனங்கள் அதைத் தவிர்க்கின்றன. இந்த கொடுப்பனவு உங்கள் சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை என்றால், இதனை சேர்த்துக் கொள்ளுமாறு அலுவலகத்தில் கோரலாம். இதற்கு நீங்கள் வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை.

இந்த கொடுப்பனவின், நீங்கள் மொபைல் போன் மற்றும் இன்டர்நெட் பில்களை காணாத வரி விலக்கு பெறலாம். அதாவது, இதற்கான உங்கள் செலவுகள் எதுவாக இருந்தாலும், நிறுவனம் எந்த வரியையும் கழிக்காமல் ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பு வரை உங்களுக்கு வழங்குகிறது. இது உங்கள் வரிக்குட்பட்ட வருமானத்தைக் குறைத்து உங்களுக்குப் பலனளிக்கிறது.

பல நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு கார் பராமரிப்பு கொடுப்பனவை வழங்குகின்றன. இந்த கொடுப்பனவின் கீழ், பணியாளருக்கு அவர்களின் காரின் பராமரிப்பு, அதன் எரிபொருள் செலவுகள் மற்றும் ஓட்டுநரின் சம்பளம் ஆகியவற்றிற்கான தொகை வழங்கப்படுகிறது. உங்களுக்கு அதிக கார் செலவுகள் இருந்தால், இந்த அலவன்ஸை உங்கள் சம்பளத்தில் சேர்த்துக்கொள்ள உங்கள் நிறுவனத்தின் HR உடன் பேசலாம்.

செய்தித்தாள்கள், பத்திரிகைகள் அல்லது புத்தகங்களைப் படிக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ள பல வேலைகள் உள்ளன. ஊடகங்களும் அதில் ஒன்று. அத்தகைய நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பு வரை அதற்கான கொடுப்பனவை வழங்குகின்றன. நீங்களும் இதே போன்ற நிறுவனத்தில் இருந்தால், இந்த கொடுப்பனவை உங்கள் சம்பளத்தில் சேர்த்து, வரியைச் சேமிக்கலாம்.

சில நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு மருத்துவ கொடுப்பனவையும் வழங்குகின்றன. இதன் கீழ், பணியாளர் அவர்களின் அல்லது அவர்களது குடும்பத்தின் மருத்துவச் செலவுகளுக்கான பணத்தைப் பெற முடியும். இந்த கொடுப்பனவு உங்கள் சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை என்றால், அதைச் செய்யுங்கள் 

அனைத்து நிறுவனங்களும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு இந்த கொடுப்பனவை வழங்குவதில்லை. சீருடை வழக்கம் உள்ள நிறுவனங்கள் மட்டுமே கொடுக்கும் நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்துடன் பேசலாம், அங்கு சீருடை கொடுப்பனவு இருந்தால், அதை உங்கள் சம்பளத்தில் சேர்த்துக் கொள்ளலாம். இந்த கொடுப்பனவு நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு சீருடைக்கான செலவுகளை ஈடுகட்ட வழங்குகிறது.

 உங்கள் கருத்துகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் சமூக வலைத்தளங்களில் எங்களைப் பின்தொடரவும்..